ТЕСТЫ ПРИ ПОДБОРЕ КАДРОВ ПОМОГАЮЩИЕ
Подсчет результатов электронных тестов при подборе кадров помогающих заметно сокращает вероятность получения неточности и сужает общее время диагностики. Как профессиональный механизм диагностирования, тесты при подборе кадров помогающие предоставляют возможность распознать выраженные психологические данные и ориентации. В действительности, любые профессиональные ориентиры работы с инструментами тестирования подразделяются на многосторонние и специальные. К самым распостраненным и часто имеющимся тестам при подборе кадров помогающим относятся широкопрофильные вопросники МMPI-II и Р.Кеттелла.
Указанными тестами при подборе кадров помогающими правильно применять при выполнении группового тестирования или моментальной проверки опрашиваемого.
Существуют и узко-направленные тесты при подборе кадров помогающие, в основном нацеленные на характеристику определенных психологических составляющих опрашиваемого.
К подобному классу относят, скажем, опросники: К.Леонгарда-Шмишека, Дж.Холланда, М.Рокича-С.Швартца, ДМO Лери, КOT и т.д.
Загрузить тесты при подборе кадров помогающие
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТЕСТОВ ПРИ ПОДБОРЕ КАДРОВ
На самом деле в практической деятельности лучше полагаться на две категории, по-скольку это дает возможность получить ряд преимуществ. У нас в архиве можно выбрать все тесты при подборе кадров помогающие для профессиональной диагностической работы в бланковом в автоматизированных видах.
Последние новости
- 27.04.2009.
- В основной пакет методик добавлены стандартизированные психологические тесты по психодиагностике: К.Леонгарда, К.Томаса, Йовайши, Ассингера и EPI Айзенка.
Последние обновления
- 11.04.2010.
- В специальном комплексе обновлены компьютерные психологические тесты офлайн: WAIS-II, CPM и SPM Дж.Равена, XEНД-TEST, FCВ Стреляу и СF-2А.
- 4.11.2010.
- На сайт подгружен измененный CD комплект представляющий компьютеризированные психологические тесты по изучению подростков для WIN Vista-7.
