ТЕСТЫ ПРИ НАЙМЕ НА РАБОТУ ПОМОГАЮЩИЕ
В наши дни, добиваясь увеличения надежности полученных значений диагностики, все чаще, опираются на программные тесты при найме на работу помогающие. Как практический комплекс изучения личности, тесты при найме на работу помогающие могут выявлять преобладающие личностные свойства и интересы. Условное деление любых опросов на многофакторные и специальные, позволяет осуществлять задачи любого уровня сложности. К очень популярным и постоянно применяемым тестам при найме на работу помогающим можно отнести комплексные опросники МMPI-II и Р.Кетелла.
Данного типа тесты при найме на работу помогающие позволяют проводить экспресс диагностику единовременно нескольких психологических компонентов.
В то время как, для более точной оценки и частного тестирования преимущественно, применяются специально-направленные тесты при найме на работу помогающие.
К подобному классу относят, к примеру, методики: Карла Леонгарда, Дж.Голланда, Рокича-Шварца, ДMО Тимоти Лери, КОT и т.д.
Загрузить тесты при найме на работу помогающие
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТЕСТОВ ПРИ НАЙМЕ НА РАБОТУ
Установка на работу с обеими сферами заметно расширяет возможности, что на практике очень актуально. У нас в архиве собранны любые тесты при найме на работу помогающие для практической диагностической работы в текстовых в автоматизированных вариантах.
Последние новости
- 10.07.2009.
- В основной комплекс дополнительно включены стандартизированные психологические тесты персонала: СМИЛ 398, Мини-Мульт, Л.А.Йовайши, Асингера и Г.Айзенка.
Последние обновления
- 12.07.2010.
- В специализированном комплексе были обновлены программные тесты методики социальные подросткового возраста: WАIS-II, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, HAND-TЕST, FCB-TI и CF-2A.
- 7.12.2010.
- В материалы добавился самый надежный CD комплект предусматривающий психодиагностические психологические тесты при поступлении в университет для ОС WIN Vista-7.
