ТЕСТЫ МЕТОДИКИ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА СОЦ
Для максимального сокращения суммы диагностических не точных выводов, в настоящее время устанавливаются автоматизированные тесты методики подбора персонала соц. Предоставляя возможность изучать внутриличностные свойства, тесты методики подбора персонала соц стали незаменимым высококвалифицированным методом диагностирования. Условное деление существующих опросов на многосторонние и специализированные, позволяет реализовывать задачи любой степени трудности. К довольно известным и часто применяемым тестам методикам подбора персонала соц можно отнести многоплановые методики MMPI 2 и Р.Кетелла.
Указанными тестами методиками подбора персонала соц нужно владеть при проведении обычного теста или экспресс изучения личности.
В то время как, для более точной диагностики и частного исследования чаше всего, берутся специально-направленные тесты методики подбора персонала соц.
К подобному классу относят, скажем, опросники: К.Леонгарда-Шмишека, Дж.Холланда, Рокича-Шварца, ДМO Т.Лири, КOT и т.д.
Загрузить тесты методики подбора персонала соц
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТЕСТОВ МЕТОДИК ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
На современном этапе на практике нужно задействовать две группы, по-скольку это дает возможность использовать дополнительные возможности. Здесь на сайте предлагаются все тесты методики подбора персонала соц для профессиональной диагностической работы в простых и программных вариантах.
Последние новости
- 27.04.2009.
- В базисный пакет методик были дополнены стандартизированные психологические тесты при в фсб: СМИЛ 566, Мини-Мульт, Л.Йовайши, А.Асингера и EPI Айзенка.
Последние обновления
- 11.04.2010.
- В специальном комплексе обновлены бланковые психологические тесты по выявлению уровня духовно-нравственного развития личности: WAIS Д.Векслера, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, ХEHД-TECT Э.Вагнера, FCB-TI и CF-2A.
- 4.11.2010.
- В базу сайта подгружен усовершенствованный коробочный комплекс предлагающий компьютерные психологические тесты по устройству на работу для Windows 9X-7.
