ТЕСТЫ АНКЕТЫ СОЦИО ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
Подсчет результатов автоматических тестов анкет социо подбора персонала кардинально понижает вероятность ошибок и сужает продолжительность диагностирования. Как практический механизм диагностирования, тесты анкеты социо подбора персонала предоставляют возможность охарактеризовать заданные личностные данные и направленность. Разделение всех опросников на многосторонние и узко-направленные, помогает решить поставленные цели любого уровня трудности. К наиболее доступным и часто доминирующим тестам анкетам социо подбора персонала относятся разноплановые вопросники MMPI-2 и Р.Б.Кеттела.
Такого типа тесты анкеты социо подбора персонала могут осуществлять быструю оценку за раз нескольких личностных характеристик.
Есть и узко-ориентированные тесты анкеты социо подбора персонала, как правило нацеленные на диагностику выделенных психологических компонентов опрашиваемого.
К такому типу можно отнести, например, методики: К.Леонгарда Шмишека, Д.Голанда, Рокича-Шварца, ДМО Тимоти Лири, Краткий Отборочный Тест и т.д.
Загрузить тесты анкеты социо подбора персонала
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТЕСТОВ АНКЕТ СОЦИО ПОДБОРА
Опора на тестирование обеими группами заметно расширяет возможности, а это в реальных условиях крайне необходимо. Здесь в архиве собранны любые тесты анкеты социо подбора персонала для профессиональной диагностики в бланковом и программных формах.
Последние новости
- 11.04.2009.
- В базисный комплект были дополнены адаптированные психологические тесты оксфорда: К.Леонгарда, К.Томаса, Л.А.Йовайши, А.Ассингера и EPI Айзенка.
Последние обновления
- 12.04.2010.
- В специализированном комплексе обновлены автоматизированные психологические тесты при поступлении на работу в гувд: WАIS-II, CPM и SPM Дж.Равена, НAND-ТЕST, FСВ-ТI и CF-2А.
- 4.12.2010.
- В архив вошел современный CD набор предлагающий компьютеризированные психологические тесты персонала для ОС Windows XP-7.
