ТЕСТЫ АНКЕТЫ СОЦИАЛЬНЫЕ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА
Решая задачу максимального уменьшения степени диагностических недочетов, сегодня устанавливаются автоматизированные тесты анкеты социальные при поступлении на работу. Как самостоятельный фактор исследования, тесты анкеты социальные при поступлении на работу могут выделить преобладающие внутриличностные свойства и ориентации. Имеются общепризнанные отрасли деятельности связанные с опросами отличающимися друг от друга по ориентированности, сложности, временным интервалам и возможностям. К довольно популярным и постоянно применяемым тестам анкетам социальным при поступлении на работу можно отнести широкопрофильные опросники MMPI II и Кеттелла.
Такие тесты анкеты социальные при поступлении на работу дают возможность проводить моментальную диагностику единовременно максимального количества типологических характеристик.
При этом, с целью контрольной оценки и индивидуального тестирования преимущественно, используются специально-направленные тесты анкеты социальные при поступлении на работу.
К подобному классу могут быть отнесены, например, методики: Леонгарда-Шмишека, Дж.Холланда, Йовайши, ДМО Тимоти Лири, КОТ и т.д.
Загрузить тесты анкеты социальные при поступлении на работу
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТЕСТОВ АНКЕТ СОЦИАЛЬНЫХ ПРИ
Последние новости
- 11.05.2009.
- В базовый комплекс были дополнены адаптированные психологические тесты при приеме в органы прокуратуры: К.Леонгарда, MMPI 71, Л.Йовайши, А.Ассингера и EPQ Айзенка.
Последние обновления
- 12.05.2010.
- В специальном комплексе обновлены программные тесты анкеты психологические на правильный выбор сотрудников: WАIS Векслера, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, ХEHД-TECT Э.Вагнера, FСВTI и CF-2A.
- 5.12.2010.
- На сайт подгружен измененный CD набор предлагающий компьютерные психологические тесты по повышению айкью для Windows XP-7.