СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

В сегодняшнее время получение данных автоматических социологических при приеме на работу программ ведущее звено надежного диагностического процесса и понижения вероятности не правильной интерпретации. Предоставляя возможность охарактеризовать психологические составляющие, социологические при приеме на работу программы представляются необходимым профессиональным средством диагностики. По наличию специфики и уровня достоверности, реальная работа с психологическими опросами подразделяется на базовую и специально-ориентированную. К широко доступным и часто имеющимся социологическим при приеме на работу программам можно отнести многоплановые анкетные методы MMPI II и Р.Кеттелла.

Этими социологическими при приеме на работу программами правильно оперировать при необходимости простого определения или ускоренной характеристики респондента. Вторые - это узко-ориентированные социологические при приеме на работу программы, в большинстве случаев нацеленные на оценку конкретных личностных качеств опрашиваемого. К такому типу относятся, скажем, опросники: К.Леонгарда-Шмишека, Голланда, Рокича-Шварца, ДМO Лери, KОТ и т.д.
Загрузить социологические при приеме на работу программы

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ ПРИ ПРИЕМЕ НА


Последние новости

Последние обновления

 

Hosted by uCoz