СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ ПРИ НАЙМЕ НА РАБОТУ ТЕСТЫ
Установка на ПК компьютеризированных социологических при найме на работу тестов значительно позволяет сократить коэффициент не верных результатов и сужает время измерения. Как надежный комплекс тестирования, социологические при найме на работу тесты помогают распознать доминирующие психологические характеристики и направленность. В основном, все возможные освоенные области психодиагностики с методами опроса разделяются на многосторонние и специально-ориентированные. К наиболее доступным и часто доминирующим социологическим при найме на работу тестам относятся универсальные анкетные методы MMPI2 и Р.Кеттела.
Этими социологическими при найме на работу тестами правильно применять при проведении первичного анализа или ускоренной изучения опрашиваемого.
Существуют и узко-специализированные социологические при найме на работу тесты, в своем большинстве ориентированные на диагностику отдельных личностных характеристик тестируемого.
К таким могут быть отнесены, скажем, опросники: Леонгарда-Шмишека, Д.Голанда, М.Рокича-С.Швартца, ДМО Тимоти Лири, КOT и т.д.
Загрузить социологические при найме на работу тесты
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ ПРИ НАЙМЕ НА
Ориентировка на диагностику обеими сферами значительно расширяет возможности, что на практике может пригодиться. Далее на сайте можно выбрать все социологические при найме на работу тесты для эффективной диагностики в бумажных в автоматизированных вариантах.
Последние новости
- 10.09.2009.
- В базовый комплект дополнительно включены стандартизированные психологические тесты по фамилии и имени: СМИЛ 398, Мини-Мульт, Б.Басса, А.Ассингера и Г.Айзенка.
Последние обновления
- 12.09.2010.
- В специальном комплекте обновлены программные вопросники психо при подборе персонала: WAIS Д.Векслера, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, ХЕНД-TEST, FCВ-ТI Я.Стреляу и СF-2А.
- 9.12.2010.
- В загрузку добавился современный коробочный комплект представляющий компьютеризированные психологические тесты по дезадаптации учеников для Windows 9X-7.
