СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ ТЕСТЫ
В наши дни, с целью роста правдивости итоговой характеристики диагностики, чаше всего, стремятся задействовать программные социологические по трудоустройству тесты. Предоставляя возможность исследовать внутриличностные качества, социологические по трудоустройству тесты представляются необходимым рабочим средством диагностики. Соответственно предусмотренных возможностей и уровня достоверности, любая работа с психологическими опросами дифференцируются на обобщенную и специально-ориентированную. К самым популярным и постоянно имеющимся социологическим по трудоустройству тестам относят комплексные методики MMPI-2 и Р.Кеттела.
Такие социологические по трудоустройству тесты дают возможность осуществить экспресс оценку единовременно группы личностных качеств.
При этом, с целью более точной диагностики и индивидуального исследования чаше всего, применяются тонко-ориентированные социологические по трудоустройству тесты.
К ним относятся, скажем, тесты: Леонгарда-Шмишека, Дж.Голланда, Рокича-Шварца, ДМО Тимоти Лири, КОТ и др.
Загрузить социологические по трудоустройству тесты
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ
Последние новости
- 27.03.2009.
- В основной комплекс добавлены адаптированные психологические тесты при приеме на работу: СМИЛ 398, Мини-Мульт, Б.Басса, А.Ассингера и EPQ Айзенка.
Последние обновления
- 11.03.2010.
- В специальном комплексе были обновлены компьютерные психологические тесты по выявлению уровня профессиональной направленности: WAIS-II, CPМ и SPМ Равена, ХEHД-TECT Э.Вагнера, FCВ Стреляу и CF-2А.
- 3.11.2010.
- В загрузку был размещен самый надежный коробочный комплекс предусматривающий бланковые психологические тесты по выявлению индивидуальных качеств для ОС Windows 7.