ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕСТЫ ПОИСКА РАБОТЫ
Сегодня применение электронных психологических тестов поиска работы основополагающий компонент любого исследования и снижения вероятности неточности. Как профессиональный механизм исследования, психологические тесты поиска работы могут выявлять преобладающие психологические данные и возможности. В действительности, у нас в стране рабочие ответвления психодиагностики с методами опроса условно делятся на многофакторные и специально-направленные. К довольно известным и почти везде доминирующим психологическим тестам поиска работы можно отнести полифакторные анкетные методы MMPI II и Кеттелла.
Заданными психологическими тестами поиска работы лучше всего владеть при возможности проведения обыкновенного определения или скоростной изучения отвечающего.
К вторым относят узко-направленные психологические тесты поиска работы, как правило нацеленные на характеристику только требуемых личностных характеристик отвечающего.
К подобному классу можно отнести, например, опросники: К.Леонгарда Шмишека, Дж.Голланда, М.Рокича-С.Швартца, ДМO Лери, KOT и др.
Загрузить психологические тесты поиска работы
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ТЕСТОВ ПОИСКА
Установка на работу с первой, и с второй категориями заметно увеличивает возможности, что на практике может потребоваться. Здесь на странице методик можно найти все психологические тесты поиска работы для профессиональной диагностической работы в бумажных и компьютерных версиях.
Последние новости
- 22.10.2012.
- В базисный комплект дополнительно включены новые психологические тесты по акцентуации: СМИЛ 566, К.Томаса, Л.А.Йовайши, А.Ассингера и Г.Айзенка.
Последние обновления
- 3.10.2013.
- В специальном комплекте были обновлены автоматизированные ориентации определяющие тесты методики: WAIS Д.Векслера, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, HAND-TЕST, FСВTI и СF-2A.
- 10.03.2013.
- В базу сайта был размещен измененный CD комплект предусматривающий компьютеризированные психологические тесты по устройству на работу для ОС WIN Vista-7.
