ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕСТЫ ПО ТРУДУ
Сейчас применение автоматизированных психологических тестов по труду основа эффективного диагностического процесса и уменьшения возможности получения ошибочной характеристики. Помогая анализировать внутриличностные черты, психологические тесты по труду представляются надежным высококвалифицированным механизмом диагностирования. Соответственно спецификации и уровня достоверности, вся работа с психологическими опросами дифференцируются на широкого спектра и специализированную. К широко распостраненным и часто доминирующим психологическим тестам по труду относятся универсальные анкетные методы MMPI-2 и Р.Кетелла.
Заданными психологическими тестами по труду необходимо пользоваться при решении задач потокового анализа или скоростной характеристики респондента.
В то время как, для дополнительной оценки и индивидуального исследования преимущественно, берутся специальные психологические тесты по труду.
К такому типу относят, к примеру, тесты: К.Леонгарда, Дж.Холланда, Б.Баса, ДМО Тимоти Лири, KОT и др.
Загрузить психологические тесты по труду
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ТЕСТОВ ПО ТРУДУ
На современном этапе в практической деятельности лучше использовать обе категории, по-скольку это позволяет получить ряд преимуществ. Здесь на сайте собранны любые психологические тесты по труду для эффективной работы в ручных в автоматизированных вариантах.
Последние новости
- 31.01.2011.
- В базовый комплект были дополнены адаптированные психологические тесты отношений в колективе: СМИЛ 566, MMPI 71, Л.А.Йовайши, А.Асингера и EPI Айзенка.
Последние обновления
- 10.01.2012.
- В специальном комплекте обновлены программные компьютерные психологические по подбору нянь программы: WАIS-II, CPМ и SPМ Равена, НAND-ТЕSТ, FCВ-ТI Я.Стреляу и СF-2A.
- 1.10.2012.
- В информационный отдел добавился современный CD набор предлагающий психодиагностические психологические тесты по половому воспитанию для Windows 9X-7.
