SOCTESTI.NAROD.RU

В сегодняшнее время понимание результатов компьютеризированных психологических тестов отношений в колективе центральный элемент эффективного оценивания и минимизирования возможности получения ошибочной характеристики. Позволяя анализировать личностные качества, психологические тесты отношений в колективе становятся необходимым практическим способом диагностирования. Относительно спецификации и степени достоверности, практическая деятельность связанная с психологическими опросами подразделяется на обобщенную и специальную. К самым распостраненным и постоянно доминирующим психологическим тестам отношений в колективе можно отнести универсальные опросники MMPI 2 и Р.Кеттелла.

Сходные психологические тесты отношений в колективе дают возможность проводить мнгновенную интерпретацию одновременно максимального количества типологических составляющих. При этом, для выделенной работы и индивидуального тестирования чаше всего, используются специальные психологические тесты отношений в колективе. К ним могут быть отнесены, скажем, методики: К.Леонгарда, Д.Голланда, М.Рокича-Шварца, ДМО Тимоти Лири, КОТ и т.д.
Загрузить психологические тесты отношений в колективе