ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРИ ПОДБОРЕ КАДРОВ ТЕСТЫ
Чтобы добиться существенного снижения числа расчетных недочетов, в современном мире внедряются программные психологические при подборе кадров тесты анкеты. Давая оценить психологические черты, психологические при подборе кадров тесты анкеты представляются незаменимым эффективным механизмом диагностики. В сущности, все возможные рабочие направления практики пользующиеся тестами подразделяются на общие и специально-ориентированные. К очень популярным и повсеместно применяемым психологическим при подборе кадров тестам анкетам можно отнести полифакторные методики МMPI 2 и Кеттелла.
Такими психологическими при подборе кадров тестами анкетами нужно работать при выполнении обыкновенного анализа или быстрой изучения клиента.
При этом, для дополнительной диагностики и индивидуального тестирования преимущественно, применяются специально-направленные психологические при подборе кадров тесты анкеты.
К таким относятся, например, тесты: Леонгарда-Шмишека, Д.Холланда, М.Рокича-Швартца, ДMO Т.Лери, КOT и т.д.
Загрузить психологические при подборе кадров тесты анкеты
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ПРИ ПОДБОРЕ КАДРОВ
На современном этапе в реальной практике можно опираться на обе группы, т.к. это позволяет получить ряд преимуществ. У нас в базе представлены как специализированные, так и базовые психологические при подборе кадров тесты анкеты для профессиональной диагностики в бумажных в автоматизированных видах.
Последние новости
- 11.10.2009.
- В основной комплект добавлены многофакторные психологические тесты по профилактики наркомании: СМИЛ 398, К.Томаса, Б.Басса, А.Асингера и EPI Айзенка.
Последние обновления
- 12.10.2010.
- В специальном комплексе обновлены бланковые при найме на работу вопросники: WАIS-II, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, ХЕНД-TEST, FCВ-ТI Я.Стреляу и СF-2А.
- 10.12.2010.
- В материалы помещен измененный коробочный комплекс предусматривающий бланковые психологические тесты обучения для Windows 9X-7.
