ПРИ НАЙМЕ НА РАБОТУ ВОПРОСНИКИ
Нужно отметить, что для кардинального снижения суммы расчетных неточностей, сегодня применяются компьютерные при найме на работу вопросники. Как надежный комплекс исследования, при найме на работу вопросники могут оценить доминирующие внутриличностные характеристики и интересы. По наличию предусмотренных возможностей и уровня затратности, вся работа с тестами подразделяется на базовую и специализированную. К очень известным и повсеместно доминирующим при найме на работу вопросникам относят широкопрофильные вопросники МMPI II и Кеттелла.
Сходные при найме на работу вопросники дают возможность осуществить быструю диагностику единовременно группы личностных характеристик.
Есть и тонко-специализированные при найме на работу вопросники, в большинстве случаев нацеленные на характеристику отдельных личностных характеристик отвечающего.
К ним относят, например, опросники: К.Леонгарда Шмишека, Голланда, М.Рокича-С.Швартца, ДMО Тимоти Лери, KОT и др.
Загрузить при найме на работу вопросники
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРИ НАЙМЕ НА РАБОТУ ВОПРОСНИКОВ
Опора на тестирование той, и с другой подкатегориями значительно увеличивает возможности, что на практике может потребоваться. Здесь на странице методик собранны как специальные, так и базисные при найме на работу вопросники для эффективной работы в бланковых в автоматизированных формах.
Последние новости
- 10.05.2009.
- В основной комплект были дополнены адаптированные психологические тесты он-лайн для женщин: СМИЛ 566, Мини-Мульт, Л.А.Йовайши, Асингера и Айзенка.
Последние обновления
- 12.05.2010.
- В специальном комплексе обновлены программные определяющие опросники ориентации: WAIS-II, ЦПM и CПМ Равена, ХEHД-TECT Э.Вагнера, FCВ-ТI Я.Стреляу и CF-2A.
- 5.12.2010.
- В загрузку добавился самый надежный CD набор предлагающий компьютеризированные психологические тесты ощущения восприятия для Windows 7.
