ПСИХО ТЕСТЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
На сегодняшний день использование автоматизированных психо тестов подбора персонала основа эффективного оценивания и уменьшения риска не верных результатов. Как надежный блок изучения личности, психо тесты подбора персонала позволяют распознать преобладающие внутриличностные черты и направленность. В действительности, имеющиеся рабочие области работы с методами опроса можно поделить на многоаспектные и специально-ориентированные. К самым распостраненным и почти везде применяемым психо тестам подбора персонала можно отнести универсальные опросники MMPI-2 и Кеттелла.
Заданными психо тестами подбора персонала желательно пользоваться при необходимости классического теста или скорой проверки опрашиваемого.
А вот с целью определенной оценки и индивидуального исследования преимущественно, берутся специально-направленные психо тесты подбора персонала.
К ним могут быть отнесены, например, опросники: Леонгарда-Шмишека, Голланда, Рокича-Шварца, ДМO Лери, Краткий Отборочный Тест и т.д.
Загрузить психо тесты подбора персонала
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПСИХО ТЕСТОВ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
Направленность на диагностику обеими категориями видимо увеличивает возможности, что в реальных условиях может пригодиться. Здесь на странице методик предлагаются любые психо тесты подбора персонала для эффективной работы в бумажных и программных формах.
Последние новости
- 10.10.2009.
- В базовый пакет методик добавлены новые психологические тесты по фамилии и имени: К.Леонгарда, MMPI 71, Л.А.Йовайши, Асингера и EPI Айзенка.
Последние обновления
- 12.10.2010.
- В специализированном комплексе обновились бланковые по подбору нянь тесты анкеты популярные: WAIS-II, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, НАND-TEST, FCB-TI и СF-2A.
- 10.12.2010.
- На сайт загружен самый надежный коробочный комплекс представляющий бланковые психологические тесты по взаимоотношениям парней и девушек для систем Windows 7.
