ПСИХО ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА СЛУЖБУ ОПРОСНИКИ
Установка на ПК автоматических психо при поступлении на службу опросников заметно сокращает коэффициент неточности и минимизирует общее время измерения. Как рабочий инструмент исследования, психо при поступлении на службу опросники дают анализировать доминирующие личностные черты и стремления. Есть общепринятые уровни практики с тестами имеющими различия по специализации, составности, временным интервалам и достоверности. К самым распостраненным и почти везде доминирующим психо при поступлении на службу опросникам относят универсальные анкетные методы МMPI-II и Р.Кеттела.
Такие психо при поступлении на службу опросники дают возможность реализовать моментальную оценку одномоментно группы психологических составляющих.
Вторые - это узко-специальные психо при поступлении на службу опросники, в основном нацеленные на оценку выделенных персональных качеств респондента.
К таким относят, скажем, тесты: Карла Леонгарда, Дж.Голланда, Б.Баса, ДMO Т.Лери, KОT и др.
Загрузить психо при поступлении на службу опросники
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПСИХО ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА СЛУЖБУ
Установка на оценку всеми группами заметно увеличивает возможности, а это в реальных условиях может пригодиться. Далее на сайте выложены любые психо при поступлении на службу опросники для профессиональной диагностической работы в бумажных и программных вариантах.
Последние новости
- 11.12.2009.
- В базисный комплект добавились новые психологические тесты по социализации детей инвалидов: К.Леонгарда, К.Томаса, Б.Баса, Ассингера и Айзенка.
Последние обновления
- 12.12.2010.
- В специализированном комплексе были обновлены автоматизированные программы помогающие подросткового возраста: WAIS-II, ЦПM и CПМ Равена, HAND-TЕST, FСВ-ТI и СF-2A.
- 12.12.2010.
- В архив был размещен современный коробочный комплекс предлагающий компьютерные психологические тесты по гиперактивности для ОС Windows 9X-7.
