ТЕСТЫ МЕТОДИКИ СОЦИАЛЬНЫЕ ПОДБОРА ПРОФЕССИИ
На сегодняшний день понимание результатов автоматизированных тестов методик социальных подбора профессии основополагающий компонент достоверного измерения и сокращения опасности возникновения ошибок. Предоставляя возможность исследовать личностные качества, тесты методики социальные подбора профессии стали основным рабочим механизмом диагностирования. Подразделяют базовые уровни деятельности связанные с методиками различающимися по специфике, сложности, длительности процедуры и возможностям. К довольно распостраненным и часто используемым тестам методикам социальным подбора профессии относятся полифакторные опросники МMPI 2 и Р.Кэттелла.
Заданными тестами методиками социальными подбора профессии нужно применять при возможности проведения классического обследования или моментальной проверки отвечающего.
Вторые, представляют собой узко-специализированные тесты методики социальные подбора профессии, в большинстве случаев направленные на диагностику конкретных персональных характеристик тестируемого.
К таким можно отнести, к примеру, тесты: К.Леонгарда Шмишека, Дж.Холланда, Йовайши, ДМO Лери, KOТ и др.
Загрузить тесты методики социальные подбора профессии
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТЕСТОВ МЕТОДИК СОЦИАЛЬНЫХ ПОДБОРА
Последние новости
- 27.06.2009.
- В базисный комплект дополнительно включены стандартизированные психологические тесты по конфликтологии: К.Леонгарда, MMPI 71, Б.Басса, Асингера и EPQ Айзенка.
Последние обновления
- 11.06.2010.
- В специальном комплексе обновились автоматизированные психологические тесты по сплочению школьного коллектива: WАIS-II, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, XEНД-TEST, FCВ-ТI и CF-2A.
- 6.11.2010.
- На сайт был размещен усовершенствованный CD набор представляющий бланковые психологические тесты по журналистике для систем Windows 7.