ПСИ ТЕСТЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
На современном этапе, чтобы добиться высокой детальности итоговой характеристики исследования, все чаще, используют автоматизированные пси тесты подбора персонала. Помогая изучать внутриличностные характеристики, пси тесты подбора персонала представляются необходимым профессиональным инструментом диагностики. Определены различные направления работы с методиками имеющими различия по специализации, факторам, продолжительности опроса и точности. К довольно распостраненным и повсеместно имеющимся пси тестам подбора персонала относят разноплановые методики MMPI 2 и Р.Б.Кетелла.
Такие пси тесты подбора персонала позволяют реализовать экспресс диагностику единовременно нескольких психологических качеств.
При этом, для контрольной работы и индивидуального тестирования преимущественно, применяются специальные пси тесты подбора персонала.
К таким относят, например, тесты: К.Леонгарда, Дж.Голанда, Рокича-Шварца, ДMО Тимоти Лери, КOT и другие.
Загрузить пси тесты подбора персонала
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПСИ ТЕСТОВ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
В наше время на практике желательно брать все сферы, т.к. это позволяет использовать дополнительные возможности. Здесь на странице методик можно найти как специализированные, так и базовые пси тесты подбора персонала для практической работы в бумажных и компьютерных вариантах.
Последние новости
- 11.11.2009.
- В базовый комплекс были дополнены адаптированные психологические тесты по профориентации школьников: К.Леонгарда, К.Томаса, Йовайши, А.Ассингера и Г.Айзенка.
Последние обновления
- 12.11.2010.
- В специальном комплекте обновлены бланковые по устройству на работу социальные вопросники: WAIS Д.Векслера, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, НАND-TEST, FСВ-TI и СF-2А.
- 11.12.2010.
- В архив был размещен лучший на сегодня CD набор представляющий психодиагностические психологические тесты подбора профессии для систем Windows 9X-7.
