ПСИ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ ВОПРОСНИКИ
Сегодня использование автоматизированных пси при поступлении на работу вопросников ведущее звено практического диагностического процесса и понижения риска ошибок. Помогая охарактеризовать психологические черты, пси при поступлении на работу вопросники представляются единственным квалифицированным механизмом тестирования. Относительно спецификации и сложности, вся работа с психологическими опросами делится на базисную и специально-ориентированную. К очень популярным и повсеместно применяемым пси при поступлении на работу вопросникам относят комплексные методики МMPI II и Кеттелла.
Подобного типа пси при поступлении на работу вопросники позволяют провести быструю диагностику одновременно группы психологических качеств.
Разработаны и тонко-специализированные пси при поступлении на работу вопросники, в своем большинстве ориентированные на оценку выделенных личностных составляющих опрашиваемого.
К таким относят, к примеру, тесты: К.Леонгарда, Д.Голанда, М.Рокича-С.Швартца, ДМO Т.Лири, KОТ и другие.
Загрузить пси при поступлении на работу вопросники
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПСИ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ
В наше время в реальной практике лучше всего брать обе сферы, по-скольку это дает возможность получить ряд преимуществ. У нас в архиве представлены как специализированные, так и базовые пси при поступлении на работу вопросники для практической работы в простых в автоматизированных видах.
Последние новости
- 11.12.2009.
- В основной комплект добавились стандартизированные психологические тесты обучения: К.Леонгарда, К.Томаса, Б.Баса, А.Ассингера и EPQ Айзенка.
Последние обновления
- 12.12.2010.
- В специализированном комплекте обновились программные тесты методики по семейным отношениям социологические: WАIS Векслера, CPM и SPM Дж.Равена, ХEHД-TECT Э.Вагнера, FCВ Стреляу и CF-2А.
- 12.12.2010.
- В архив добавился усовершенствованный коробочный комплекс представляющий компьютеризированные психологические тесты по приему на работу для WIN Vista-7.
