ПСИ ПРИ НАЙМЕ НА РАБОТУ ПРОГРАММЫ
Решая задачу кардинального сокращения уровня диагностических ошибочных заключений, сегодня устанавливаются автоматизированные пси при найме на работу программы. Позволяя изучать личностные свойства, пси при найме на работу программы должны быть ценным профессиональным механизмом диагностики. Относительно специфики и степени сложности, реальная деятельность связанная с методиками подразделяется на базисную и специально-ориентированную. К довольно доступным и постоянно используемым пси при найме на работу программам относятся разноплановые опросники MMPI2 и Р.Кетелла.
Заданными пси при найме на работу программами можно располагать при решении задач обычного диагностирования или ускоренной характеристики отвечающего.
При этом, с целью контрольной оценки и частного тестирования чаше всего, используются тонко-ориентированные пси при найме на работу программы.
К подобному классу можно отнести, к примеру, опросники: Леонгарда-Шмишека, Дж.Голланда, Йовайши, ДМО Тимоти Лири, Краткий Отборочный Тест и другие.
Загрузить пси при найме на работу программы
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПСИ ПРИ НАЙМЕ НА РАБОТУ ПРОГРАММ
Направленность на тестирование первой, и с второй подкатегориями значительно увеличивает возможности, а это в реальных условиях актуальнее всего. Здесь на странице методик предлагаются как специализированные, так и базовые пси при найме на работу программы для эффективной диагностики в ручных и программных версиях.
Последние новости
- 11.05.2009.
- В базисный комплект добавлены адаптированные психологические тесты по менеджменту: СМИЛ 566, MMPI 71, Л.Йовайши, А.Асингера и Айзенка.
Последние обновления
- 12.05.2010.
- В специализированном комплексе обновлены программные психологические тесты по изучению коллектива: WАIS-II, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, XEНД-TEST, FCВ-ТI Я.Стреляу и СF-2A.
- 5.12.2010.
- В архив помещен измененный CD комплект представляющий психодиагностические психологические тесты по совместимости в сексе для Windows 7.
