ПРОГРАММЫ СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДБОРА ПРОФЕССИИ
Применение электронных программ социологических подбора профессии кардинально снижает риск не верных результатов и доводит до минимальных значений продолжительность диагностики. Как надежный инструмент исследования, программы социологические подбора профессии позволяют распознать нужные личностные черты и возможности. Бывают основные сферы диагностики тестами различающимися по специфике, шкалам, продолжительности опроса и валидности. К достаточно известным и почти везде применяемым программам социологическим подбора профессии относят полифакторные вопросники МMPI-II и Кеттелла.
Представленные программы социологические подбора профессии могут проводить моментальную оценку сразу максимального количества психологических составляющих.
Вторые, представляют собой узко-ориентированные программы социологические подбора профессии, в основном нацеленные на характеристику только нужных персональных составляющих тестируемого.
К подобному классу можно отнести, к примеру, тесты: Леонгарда-Шмишека, Д.Голанда, Б.Баса, ДМО Лири, КОТ и другие.
Загрузить программы социологические подбора профессии
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРОГРАММ СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ ПОДБОРА
Направленность на оценку двумя сферами видимо расширяет возможности, что в реальных условиях крайне необходимо. Далее в базе представлены любые программы социологические подбора профессии для эффективной работы в бумажных и компьютерных видах.
Последние новости
- 10.09.2009.
- В основной комплект были дополнены адаптированные психологические тесты по адаптации персонала: СМИЛ 398, MMPI 71, Л.Йовайши, А.Асингера и EPI Айзенка.
Последние обновления
- 12.09.2010.
- В специализированном комплексе были обновлены бланковые психологические тесты по суициду: WAIS Д.Векслера, CPM и SPM Дж.Равена, НAND-ТЕST, FСВ-TI и CF-2А.
- 9.12.2010.
- В вкладку загрузок вошел лучший на сегодня CD набор предлагающий компьютерные психологические тесты при подборе персонала для Windows XP-7.
