ПРИ ВЫБОРЕ ПРОФЕССИИ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ
С целью значительного уменьшения вероятности расчетных недочетов, сегодня применяются автоматические при выборе профессии психологические вопросники. Как эффективный фактор диагностики, при выборе профессии психологические вопросники помогают охарактеризовать заданные психологические черты и ориентации. Имеются устоявшиеся нормы исследования опросами различающимися по направленности, сложности, продолжительности опроса и достоверности. К довольно популярным и почти везде имеющимся при выборе профессии психологическим вопросникам относят полифакторные анкетные методы MMPI2 и Р.Кеттелла.
Этими при выборе профессии психологическими вопросниками необходимо оперировать при проведении общего обследования или быстрой характеристики личности.
Вторые, представляют собой узко-специализированные при выборе профессии психологические вопросники, в своем большинстве позволяющие проводить определение только требуемых личностных компонентов опрашиваемого.
К таким относятся, к примеру, методики: К.Леонгарда, Д.Голланда, М.Рокича-С.Швартца, ДMО Тимоти Лери, KОT и другие.
Загрузить при выборе профессии психологические вопросники
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРИ ВЫБОРЕ ПРОФЕССИИ
В действительности на практике нужно брать обе группы, т.к. это дает возможность использовать ряд преимуществ. Здесь на сайте представлены как специализированные, так и базовые при выборе профессии психологические вопросники для эффективной работы в бумажных в автоматизированных вариантах.
Последние новости
- 11.11.2009.
- В основной пакет методик добавились адаптированные психологические тесты правильный выбор сотрудников: СМИЛ 398, К.Томаса, Йовайши, Ассингера и EPI Айзенка.
Последние обновления
- 12.11.2010.
- В специальном комплекте обновились компьютерные компьютерные психологические опросники по труду: WАIS-II, CPМ и SPМ Равена, ХЕНД-TEST, FСВ-TI и СF-2A.
- 11.12.2010.
- В информационный отдел загружен самый надежный CD комплекс представляющий компьютеризированные психологические тесты по памяти для ОС Windows 9X-7.
