ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ТЕСТЫ МЕТОДИКИ
В современных условиях использование автоматических при приеме на работу тестов методик основополагающий компонент достоверного измерения и минимизирования вероятности не верных результатов. Позволяя исследовать психологические данные, при приеме на работу тесты методики становятся ценным высококвалифицированным методом диагностики. По наличию спецификации и уровня достоверности, реальная работа с тестами делится на базисную и специальную. К достаточно известным и постоянно используемым при приеме на работу тестам методикам можно отнести многогранные вопросники МMPI-II и Р.Кеттела.
Эти при приеме на работу тесты методики дают возможность осуществить моментальную оценку сразу группы типологических компонентов.
При этом, с целью углубленной работы и частного тестирования преимущественно, применяются тонко-направленные при приеме на работу тесты методики.
К ним относятся, к примеру, тесты: Карла Леонгарда, Д.Холланда, Рокича-Шварца, ДМO Т.Лири, КОT и другие.
Загрузить при приеме на работу тесты методики
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ТЕСТОВ МЕТОДИК
На современном этапе в практической деятельности надо использовать обе группы, по-скольку это позволяет использовать ряд преимуществ. Далее в базе выложены как специализированные, так и базовые при приеме на работу тесты методики для эффективной работы в ручных и программных формах.
Последние новости
- 10.10.2009.
- В базовый комплект дополнительно включены новые психологические тесты по композиции: СМИЛ 566, Мини-Мульт, Б.Басса, А.Ассингера и Айзенка.
Последние обновления
- 12.10.2010.
- В специализированном комплекте обновились бланковые опросники по подбору нянь социологические: WАIS Векслера, ЦПM и CПМ Равена, НАND-TEST, FCВ-ТI Я.Стреляу и CF-2A.
- 10.12.2010.
- На сайт помещен последний коробочный комплект предусматривающий психодиагностические психологические тесты от а до я для Windows XP-7.
