ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ПСИ ОПРОСНИКИ
На практике, для максимального снижения риска возможных неверных оценок, в современном мире внедряются программные при приеме на работу пси опросники. Помогая изучать личностные свойства, при приеме на работу пси опросники представляются единственным практическим инструментом диагностирования. Относительно предусмотренных возможностей и степени достоверности, вся работа с методиками разделяется на обобщенную и специальную. К довольно известным и повсеместно используемым при приеме на работу пси опросникам относятся разноплановые вопросники MMPI-2 и Р.Б.Кетелла.
Сходные при приеме на работу пси опросники дают возможность реализовать быструю диагностику одномоментно целого комплекса типологических составляющих.
При этом, для дополнительной диагностики и индивидуального тестирования наиболее часто, применяются тонко-ориентированные при приеме на работу пси опросники.
К такому типу относятся, например, методики: Леонгарда-Шмишека, Дж.Голланда, Б.Баса, ДМO Т.Лири, КOT и другие.
Загрузить при приеме на работу пси опросники
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ПСИ ОПРОСНИКОВ
В современных условиях в реальной практике лучше всего брать все группы, по-скольку это дает возможность использовать дополнительные возможности. Здесь на сайте выложены как специализированные, так и базовые при приеме на работу пси опросники для эффективной диагностики в ручных в автоматизированных вариантах.
Последние новости
- 10.07.2009.
- В базисный пакет методик дополнительно включены новые психологические тесты при поступлении на службу в милицию: СМИЛ 566, MMPI 71, Б.Басса, А.Асингера и Айзенка.
Последние обновления
- 12.07.2010.
- В специализированном комплексе обновились автоматизированные вопросники при поступлении в университет определяющие: WАIS-II, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, ХEHД-TECT Э.Вагнера, FСВ-ТI и СF-2А.
- 7.12.2010.
- На сайт добавился современный коробочный комплект представляющий компьютерные психологические тесты определение темперамента эмоционально-волевой сферы для ОС WIN Vista-7.
