ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА СЛУЖБУ ВОПРОСНИКИ ПСИ
На практике, для значимого снижения суммы возникающих ошибок, в современном мире используются автоматизированные при поступлении на службу вопросники пси. Как надежный метод изучения личности, при поступлении на службу вопросники пси дают анализировать доминирующие внутриличностные сферы и возможности. Условное деление имеющихся методик на многоаспектные и узко-специальные, позволяет реализовать поставленные цели любого уровня трудности. К довольно известным и часто используемым при поступлении на службу вопросникам пси относят разноплановые опросники МMPI-II и Р.Кеттелла.
Такими при поступлении на службу вопросниками пси лучше всего работать при возможности проведения массового анализа или скоростной оценки респондента.
Вторые, представляют собой узко-ориентированные при поступлении на службу вопросники пси, в большинстве случаев ориентированные на диагностику только нужных персональных качеств респондента.
К таким можно отнести, скажем, опросники: Леонгарда-Шмишека, Д.Голланда, Б.Баса, ДМO Т.Лири, КOT и др.
Загрузить при поступлении на службу вопросники пси
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА СЛУЖБУ
Ориентировка на работу с первой, и с второй подкатегориями видимо расширяет возможности, что в практической деятельности может пригодиться. Далее в базе можно выбрать все при поступлении на службу вопросники пси для практической диагностической работы в бумажных в автоматизированных вариантах.
Последние новости
- 10.08.2009.
- В базисный комплект добавлены многофакторные психологические тесты по эмпатии: СМИЛ 398, Мини-Мульт, Л.А.Йовайши, Асингера и EPQ Айзенка.
Последние обновления
- 12.08.2010.
- В специальном комплексе были обновлены программные вопросники ориентира определяющие: WАIS-II, CPМ и SPМ Равена, НAND-ТЕSТ, FCВ-ТI и СF-2А.
- 8.12.2010.
- На сайт помещен последний CD набор представляющий компьютерные психологические тесты по выявлению индивидуальных качеств для Windows 7.
