ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ ВОПРОСНИКИ
Установка на ПК автоматизированных при поступлении на работу вопросников популярных на порядок уменьшает вероятность ошибочной характеристики и доводит до минимальных значений длительность процедуры. Как самостоятельный способ тестирования, при поступлении на работу вопросники популярные могут охарактеризовать заданные внутриличностные характеристики и тенденции. Подразделение имеющихся тестов на комплексные и узко-направленные, даёт возможность осуществлять задачи любого уровня трудности. К достаточно распостраненным и повсеместно применяемым при поступлении на работу вопросникам популярным относятся универсальные методики MMPI-II и Р.Б.Кетелла.
Сходные при поступлении на работу вопросники популярные позволяют проводить мнгновенную оценку одновременно группы личностных характеристик.
В то время как, с целью подробной работы и частного тестирования чаше всего, берутся тонко-ориентированные при поступлении на работу вопросники популярные.
К ним можно отнести, скажем, опросники: Карла Леонгарда, Д.Холланда, Б.Баса, ДМO Лери, Краткий Отборочный Тест и др.
Загрузить при поступлении на работу вопросники популярные
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ
Последние новости
- 10.05.2009.
- В базисный комплекс дополнительно включены стандартизированные психологические тесты по проф ориентации: К.Леонгарда, MMPI 71, Л.А.Йовайши, Асингера и EPQ Айзенка.
Последние обновления
- 12.05.2010.
- В специализированном комплексе обновлены бланковые при поступлении на службу тесты анкеты компьютерные психологические: WAIS Д.Векслера, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, НАND-TEST, FСВ-TI и CF-2А.
- 5.12.2010.
- В вкладку загрузок вошел лучший на сегодня коробочный комплект предлагающий компьютерные психологические тесты помощи выборе проффесии для систем Windows XP-7.