SOCTESTI.NAROD.RU

В сегодняшних условиях, при решении задачи большей значимости полученных значений тестирования, все чаще, стараются использовать программные при поступлении на работу популярные программы. Как рабочий метод изучения личности, при поступлении на работу популярные программы предоставляют возможность охарактеризовать заданные психологические черты и стремления. Установлены устоявшиеся ориентации диагностики тестовыми методами отличающимися друг от друга по специфике, шкалам, продолжительности опроса и точности. К достаточно распостраненным и повсеместно имеющимся при поступлении на работу популярным программам относятся комплексные анкетные методы MMPI2 и Кеттелла.

Схожими при поступлении на работу популярными программами правильно владеть при выполнении первичного определения или моментальной изучения отвечающего. Созданы и узко-специальные при поступлении на работу популярные программы, в большинстве случаев позволяющие проводить оценку конкретных психологических качеств отвечающего. К таким могут быть отнесены, скажем, опросники: К.Леонгарда-Шмишека, Д.Голланда, Рокича-Шварца, ДMO Т.Лери, КOТ и др.
Загрузить при поступлении на работу популярные программы