ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ ПОМОГАЮЩИЕ ТЕСТЫ
В наше время наличие электронных при поступлении на работу помогающих тестов методик необходимо для любого тестирования и сокращения возможности получения не правильной интерпретации. Помогая анализировать внутриличностные сферы, при поступлении на работу помогающие тесты методики представляются самостоятельным эффективным инструментом тестирования. В общем, основные рабочие сферы практики пользующиеся тестами разделяются на многоаспектные и специально-ориентированные. К широко доступным и постоянно используемым при поступлении на работу помогающим тестам методикам относят универсальные анкетные методы МMPI II и Р.Б.Кеттела.
Сходные при поступлении на работу помогающие тесты методики могут провести моментальную оценку одновременно нескольких личностных компонентов.
Существуют и узко-ориентированные при поступлении на работу помогающие тесты методики, в своем большинстве нацеленные на характеристику выделенных личностных компонентов опрашиваемого.
К таким можно отнести, к примеру, методики: К.Леонгарда, Дж.Голанда, М.Рокича-Швартца, ДМO Лери, КОТ и другие.
Загрузить при поступлении на работу помогающие тесты методики
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ
Последние новости
- 10.06.2009.
- В базисный комплекс добавились стандартизированные психологические тесты по семейным отношениям: СМИЛ 398, Мини-Мульт, Л.А.Йовайши, А.Асингера и EPQ Айзенка.
Последние обновления
- 12.06.2010.
- В специализированном комплексе обновлены компьютерные программы по подбору нянь: WАIS Векслера, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, ХЕНД-TEST, FCВ-ТI Я.Стреляу и CF-2A.
- 6.12.2010.
- В информационный отдел загружен усовершенствованный коробочный комплекс предусматривающий психодиагностические психологические тесты по выявлению правонарушений у детей для ОС Windows XP-7.