ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ ПОМОГАЮЩИЕ ТЕСТЫ

В наше время наличие электронных при поступлении на работу помогающих тестов методик необходимо для любого тестирования и сокращения возможности получения не правильной интерпретации. Помогая анализировать внутриличностные сферы, при поступлении на работу помогающие тесты методики представляются самостоятельным эффективным инструментом тестирования. В общем, основные рабочие сферы практики пользующиеся тестами разделяются на многоаспектные и специально-ориентированные. К широко доступным и постоянно используемым при поступлении на работу помогающим тестам методикам относят универсальные анкетные методы МMPI II и Р.Б.Кеттела.

Сходные при поступлении на работу помогающие тесты методики могут провести моментальную оценку одновременно нескольких личностных компонентов. Существуют и узко-ориентированные при поступлении на работу помогающие тесты методики, в своем большинстве нацеленные на характеристику выделенных личностных компонентов опрашиваемого. К таким можно отнести, к примеру, методики: К.Леонгарда, Дж.Голанда, М.Рокича-Швартца, ДМO Лери, КОТ и другие.
Загрузить при поступлении на работу помогающие тесты методики

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ


Последние новости

Последние обновления

  • 12.06.2010.
  • В специализированном комплексе обновлены компьютерные программы по подбору нянь: WАIS Векслера, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, ХЕНД-TEST, FCВ-ТI Я.Стреляу и CF-2A.
 

Hosted by uCoz