ПРИ ПОДБОРЕ КАДРОВ ОПРОСНИКИ ПСИ
В наши дни, для роста надежности итогов тестирования, все чаще, используют компьютерные при подборе кадров опросники пси. Как рабочий комплекс исследования, при подборе кадров опросники пси позволяют охарактеризовать заданные психологические свойства и интересы. Подразделяют устоявшиеся позиции практики с тестовыми методами отличающимися друг от друга по ориентированности, шкалам, временным интервалам и техническим характеристикам. К широко популярным и постоянно имеющимся при подборе кадров опросникам пси относятся полифакторные методики MMPI 2 и Р.Кетелла.
Данные при подборе кадров опросники пси позволяют реализовать быструю интерпретацию единовременно максимального количества типологических характеристик.
Вторые - это узко-ориентированные при подборе кадров опросники пси, в основном направленные на оценку только требуемых личностных составляющих респондента.
К ним можно отнести, к примеру, тесты: К.Леонгарда, Д.Холланда, Рокича-Шварца, ДМО Тимоти Лири, Краткий Ориентировочный Тест и т.д.
Загрузить при подборе кадров опросники пси
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРИ ПОДБОРЕ КАДРОВ ОПРОСНИКОВ ПСИ
В современных условиях в практической деятельности желательно полагаться на две группы, т.к. это дает возможность использовать дополнительные возможности. У нас в базе можно найти любые при подборе кадров опросники пси для профессиональной диагностики в бумажных и компьютерных видах.
Последние новости
- 10.07.2009.
- В основной комплекс дополнительно включены многофакторные психологические тесты определение характера: СМИЛ 566, Мини-Мульт, Б.Баса, Ассингера и Г.Айзенка.
Последние обновления
- 12.07.2010.
- В специальном комплексе обновились программные программы по семейным проблемам пси: WАIS Векслера, CPM и SPM Дж.Равена, XEНД-TEST, FСВTI и СF-2А.
- 7.12.2010.
- В материалы был размещен последний коробочный комплекс предусматривающий компьютерные психологические тесты по наркологии для систем Windows 7.
