ПРИ НАЙМЕ НА РАБОТУ ТЕСТЫ МЕТОДИКИ ПСИХО
Чтобы добиться значимого снижения степени расчетных не точных выводов, сегодня устанавливаются программные при найме на работу тесты методики психо. Как профессиональный инструмент диагностики, при найме на работу тесты методики психо предоставляют возможность оценить определенные психологические данные и интересы. В основном, основные практические категории психодиагностики с инструментами тестирования можно поделить на многосторонние и специализированные. К довольно распостраненным и постоянно используемым при найме на работу тестам методикам психо можно отнести широкопрофильные опросники МMPI-II и Р.Кеттела.
Данные при найме на работу тесты методики психо могут осуществлять мнгновенную интерпретацию единовременно всех типологических свойств.
А вот для выделенной оценки и частного исследования наиболее часто, берутся тонко-направленные при найме на работу тесты методики психо.
К ним относятся, например, методики: К.Леонгарда-Шмишека, Дж.Голланда, М.Рокича-С.Швартца, ДМО Тимоти Лири, KOТ и другие.
Загрузить при найме на работу тесты методики психо
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРИ НАЙМЕ НА РАБОТУ ТЕСТОВ МЕТОДИК
Ориентирование на работу с двумя категориями заметно увеличивает возможности, а это в реальных условиях может потребоваться. Здесь в архиве представлены как специализированные, так и базовые при найме на работу тесты методики психо для эффективной диагностики в бумажных и компьютерных видах.
Последние новости
- 11.11.2009.
- В базисный комплекс дополнительно включены многофакторные психологические тесты определения уровня послушания у школьников: СМИЛ 566, MMPI 71, Б.Баса, А.Асингера и Г.Айзенка.
Последние обновления
- 12.11.2010.
- В специальном комплекте обновились компьютерные тесты преступной наклонности социальные: WАIS Векслера, CPM и SPM Дж.Равена, НАND-TEST, FCВ-ТI Я.Стреляу и CF-2А.
- 11.12.2010.
- На сайт помещен лучший на сегодня CD комплект предусматривающий компьютерные психологические тесты по эмоциональному выгоранию для систем Windows 7.
