ПРИ НАЙМЕ НА РАБОТУ ТЕСТЫ МЕТОДИКИ ПОПУЛЯРНЫЕ
В современных условиях присутствие автоматизированных при найме на работу тестов методик популярных центральный элемент эффективного исследования и минимизирования риска ошибочной характеристики. Предоставляя возможность охарактеризовать внутриличностные качества, при найме на работу тесты методики популярные стали основным высококвалифицированным механизмом тестирования. Выделяют устоявшиеся отрасли деятельности связанные с методиками отличными друг от друга по ориентированности, организованности, времени тестирования и надежности. К достаточно известным и повсеместно имеющимся при найме на работу тестам методикам популярным можно отнести универсальные опросники МMPI2 и Р.Кетелла.
Заданными при найме на работу тестами методиками популярными лучше всего пользоваться при выполнении группового теста или скоростной изучения отвечающего.
А вот с целью определенной диагностики и частного тестирования наиболее часто, используются специализированные при найме на работу тесты методики популярные.
К таким могут быть отнесены, например, методики: Леонгарда-Шмишека, Голланда, Б.Баса, ДМO Т.Лири, KOT и другие.
Загрузить при найме на работу тесты методики популярные
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРИ НАЙМЕ НА РАБОТУ ТЕСТОВ МЕТОДИК
Последние новости
- 10.09.2009.
- В базисный пакет методик были дополнены многофакторные психологические тесты по подбору сотрудника: К.Леонгарда, MMPI 71, Б.Басса, А.Ассингера и EPI Айзенка.
Последние обновления
- 12.09.2010.
- В специализированном комплекте были обновлены бланковые психологические тесты по выявлению уровня профессиональной направленности: WАIS-II, CPМ и SPМ Равена, ХЕНД-TEST, FCВ-ТI Я.Стреляу и CF-2А.
- 9.12.2010.
- В информационный отдел был размещен современный CD набор предусматривающий психодиагностические психологические тесты по качеству воспитания для систем Windows XP-7.