ПРИ НАЙМЕ НА РАБОТУ ПОМОГАЮЩИЕ ТЕСТЫ
Стараясь достичь заметного снижения уровня неизбежных недочетов, сегодня используются автоматизированные при найме на работу помогающие тесты. Давая изучать внутриличностные качества, при найме на работу помогающие тесты становятся самостоятельным высококвалифицированным инструментом диагностики. Определены устоявшиеся отрасли диагностирования психологическими инструментариями отличающимися друг от друга по параметрам, составности, длительности процедуры и достоверности. К широко известным и постоянно имеющимся при найме на работу помогающим тестам можно отнести многоплановые вопросники MMPI 2 и Кеттелла.
Заданными при найме на работу помогающими тестами желательно пользоваться при выполнении потокового среза или ускоренной проверки отвечающего.
Вторые - это узко-направленные при найме на работу помогающие тесты, в основном ориентированные на диагностику отдельных психологических качеств отвечающего.
К таким относят, скажем, тесты: К.Леонгарда Шмишека, Дж.Холланда, Рокича-Шварца, ДМO Т.Лири, KОТ и т.д.
Загрузить при найме на работу помогающие тесты
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРИ НАЙМЕ НА РАБОТУ ПОМОГАЮЩИХ
В действительности в практической деятельности можно брать обе категории, т.к. это позволяет использовать ряд преимуществ. У нас в архиве выложены все при найме на работу помогающие тесты для практической работы в бланковых в автоматизированных формах.
Последние новости
- 27.04.2009.
- В основной комплект дополнительно включены новые психологические тесты по семейным проблемам: СМИЛ 398, К.Томаса, Б.Баса, Ассингера и EPI Айзенка.
Последние обновления
- 11.04.2010.
- В специальном комплексе обновлены программные психологические тесты определяющие психологический возраст от 100 вопросов: WАIS Векслера, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, ХEHД-TECT Э.Вагнера, FСВ-ТI и CF-2А.
- 4.11.2010.
- В информационный отдел подгружен современный коробочный набор предусматривающий компьютерные психологические тесты подбора профессии для систем WIN Vista-7.
