ПРИ НАЙМЕ НА РАБОТУ ПРОГРАММЫ
В наши дни, добиваясь роста надежности итогов диагностики, все чаще, стараются использовать программные при найме на работу программы. Помогая исследовать психологические сферы, при найме на работу программы становятся надежным практическим средством диагностики. Имеются устоявшиеся области диагностирования тестовыми методами отличающимися друг от друга по специализированности, организации, длительности процедуры и надежности. К очень распостраненным и часто применяемым при найме на работу программам относятся разноплановые анкетные методы МMPI2 и Р.Кеттела.
Данные при найме на работу программы могут осуществлять моментальную диагностику одновременно всех типологических качеств.
В то время как, с целью более точной диагностики и индивидуального тестирования наиболее часто, применяются тонко-ориентированные при найме на работу программы.
К такому типу могут быть отнесены, например, тесты: К.Леонгарда, Дж.Холланда, М.Рокича-Швартца, ДМО Лири, KОT и т.д.
Загрузить при найме на работу программы
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРИ НАЙМЕ НА РАБОТУ ПРОГРАММ
Ориентирование на тестирование двумя категориями видимо увеличивает возможности, а это на практике может потребоваться. Здесь в базе выложены все при найме на работу программы для профессиональной диагностической работы в текстовых и компьютерных версиях.
Последние новости
- 10.08.2009.
- В базовый пакет методик добавлены адаптированные психологические тесты по безопасности: СМИЛ 398, К.Томаса, Б.Баса, А.Ассингера и Айзенка.
Последние обновления
- 12.08.2010.
- В специализированном комплексе были обновлены компьютерные соц по труду опросники: WАIS-II, CPМ и SPМ Равена, HAND-TЕST, FСВ-ТI и CF-2А.
- 8.12.2010.
- В материалы подгружен последний CD набор предусматривающий компьютеризированные психологические тесты по домашнему насилию для ОС Windows 7.
