ПОПУЛЯРНЫЕ ТЕСТЫ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА СЛУЖБУ
На практике, для многократного сокращения вероятности расчетных неверных оценок, в наши дни используются программные популярные тесты при поступлении на службу. Как эффективный фактор диагностирования, популярные тесты при поступлении на службу помогают распознать нужные психологические сферы и интересы. Разделяют разные ориентации диагностирования тестами имеющими различия по ориентированности, структуре, длительности процедуры и надежности. К достаточно доступным и почти везде используемым популярным тестам при поступлении на службу можно отнести разноплановые анкетные методы MMPI 2 и Р.Кетелла.
Соответственными популярными тестами при поступлении на службу есть необходимость воспользоваться при выполнении массового среза или экспресс оценки опрашиваемого.
В то время как, для определенной работы и частного исследования чаше всего, берутся тонко-ориентированные популярные тесты при поступлении на службу.
К подобному классу можно отнести, к примеру, методики: Леонгарда-Шмишека, Дж.Холланда, М.Рокича-Шварца, ДМO Т.Лири, КОТ и другие.
Загрузить популярные тесты при поступлении на службу
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПОПУЛЯРНЫХ ТЕСТОВ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ
Направленность на работу с той, и с другой подкатегориями видимо расширяет возможности, что в реальных условиях может потребоваться. У нас в архиве представлены как специализированные, так и базовые популярные тесты при поступлении на службу для профессиональной диагностической работы в бланковых и программных версиях.
Последние новости
- 11.11.2009.
- В базовый комплекс добавились адаптированные компьютерные тесты по психологии: К.Леонгарда, Мини-Мульт, Л.Йовайши, Асингера и EPQ Айзенка.
Последние обновления
- 12.11.2010.
- В специализированном комплексе обновились автоматизированные опросники при поступлении на службу психо: WАIS Векслера, ЦПM и CПМ Равена, XEНД-TEST, FCB-TI и CF-2А.
- 11.12.2010.
- В архив помещен современный CD комплекс предусматривающий компьютерные психологические тесты по мотивации достижения для ОС Windows 7.
