ПОПУЛЯРНЫЕ ПРОГРАММЫ ПРИ НАЙМЕ НА РАБОТУ
В сегодняшних условиях, чтобы добиться роста детальности итоговой характеристики проведенного диагностирования, чаше всего, используют программные популярные программы при найме на работу. Предоставляя возможность исследовать внутриличностные характеристики, популярные программы при найме на работу являются основным профессиональным способом диагностики. Есть различные области деятельности связанные с психологическими инструментариями различающимися по специализированности, сложности, временным интервалам и техническим характеристикам. К очень доступным и повсеместно применяемым популярным программам при найме на работу относят полифакторные анкетные методы MMPI-II и Р.Б.Кеттела.
Данные популярные программы при найме на работу дают возможность осуществлять быструю диагностику сразу максимального количества типологических составляющих.
При этом, с целью определенной оценки и частного тестирования чаше всего, берутся тонко-ориентированные популярные программы при найме на работу.
К ним могут быть отнесены, скажем, опросники: К.Леонгарда-Шмишека, Дж.Голланда, Рокича-Шварца, ДМО Лири, КОT и т.д.
Загрузить популярные программы при найме на работу
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПОПУЛЯРНЫХ ПРОГРАММ ПРИ НАЙМЕ НА
Последние новости
- 11.04.2009.
- В базовый комплект дополнительно включены адаптированные психологические тесты по подготовке ребенка к школе: СМИЛ 566, Мини-Мульт, Б.Басса, Ассингера и EPQ Айзенка.
Последние обновления
- 12.04.2010.
- В специальном комплекте были обновлены автоматизированные тесты по совместимости двух людей популярные: WАIS-II, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, НAND-ТЕSТ, FCВ Стреляу и СF-2А.
- 4.12.2010.
- В загрузку добавился последний коробочный набор предлагающий компьютерные психологические тесты при подборе кадров для ОС WIN Vista-7.