ПОПУЛЯРНЫЕ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ
Использование автоматизированных популярных при поступлении на работу опросников в несколько раз позволяет снизить коэффициент ошибок и сужает время диагностики. Помогая охарактеризовать внутриличностные черты, популярные при поступлении на работу опросники являются основным квалифицированным средством тестирования. Относительно предусмотренных возможностей и степени сложности, вся деятельность связанная с методиками подразделяется на базовую и специально-ориентированную. К наиболее известным и постоянно применяемым популярным при поступлении на работу опросникам относятся комплексные опросники MMPI-2 и Кеттелла.
Подобного типа популярные при поступлении на работу опросники позволяют проводить быструю диагностику сразу максимального количества личностных компонентов.
В то время как, для конкретной диагностики и частного исследования чаше всего, используются специально-направленные популярные при поступлении на работу опросники.
К таким относятся, например, методики: К.Леонгарда Шмишека, Д.Холланда, Б.Баса, ДМO Т.Лири, KОT и т.д.
Загрузить популярные при поступлении на работу опросники
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПОПУЛЯРНЫХ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА
На современном этапе на практике лучше применять все категории, т.к. это позволяет использовать дополнительные возможности. У нас в базе можно найти все популярные при поступлении на работу опросники для практической диагностической работы в текстовых и программных вариантах.
Последние новости
- 11.04.2009.
- В базовый комплект дополнительно включены многофакторные психологические тесты по конфликтным ситуациям: К.Леонгарда, К.Томаса, Йовайши, Ассингера и EPI Айзенка.
Последние обновления
- 12.04.2010.
- В специальном комплекте были обновлены компьютерные психологические тесты по половому воспитанию: WAIS Д.Векслера, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, ХЕНД-TEST, FСВ-ТI и СF-2A.
- 4.12.2010.
- В базу сайта вошел усовершенствованный коробочный комплекс предусматривающий психодиагностические психологические тесты по эмоциям для Windows 7.
