ПО ОЦЕНКЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И ЛИЧНОСТНЫХ
Наличие компьютерных по оценке профессиональных и личностных качеств помогающих тестов значительно понижает вероятность получения ошибок и минимизирует продолжительность диагностирования. Помогая исследовать внутриличностные характеристики, по оценке профессиональных и личностных качеств помогающие тесты представляются надежным рабочим механизмом диагностики. Разделение существующих тестов на многофакторные и специальные, помогает реализовывать задачи любой степени сложности. К самым известным и часто доминирующим по оценке профессиональных и личностных качеств помогающим тестам относятся многогранные методики МMPI 2 и Р.Кеттелла.
Соответствующими по оценке профессиональных и личностных качеств помогающими тестами предпочтительнее работать при возможности проведения потокового теста или моментальной изучения человека.
В то время как, с целью углубленной работы и частного исследования чаше всего, применяются специальные по оценке профессиональных и личностных качеств помогающие тесты.
К таким относят, скажем, тесты: Леонгарда-Шмишека, Дж.Холланда, Йовайши, ДМO Т.Лири, KОТ и др.
Загрузить по оценке профессиональных и личностных качеств помогающие тесты
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПО ОЦЕНКЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И
Последние новости
- 10.05.2009.
- В базисный комплект были дополнены многофакторные психологические тесты по развитию творческих способностей: СМИЛ 566, К.Томаса, Йовайши, А.Асингера и Г.Айзенка.
Последние обновления
- 12.05.2010.
- В специальном комплекте обновлены автоматизированные психологические тесты при преме на работу для отдела кадров: WАIS-II, CPM и SPM Дж.Равена, ХЕНД-TEST, FCB-TI и CF-2А.
- 5.12.2010.
- В вкладку загрузок подгружен современный коробочный комплект предусматривающий компьютерные психологические тесты по совместимости в сексе для ОС WIN Vista-7.