ПОПУЛЯРНЫЕ ПРИ ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА ТЕСТЫ АНКЕТЫ
Решая задачу наибольшего понижения числа возможных не точных выводов, в наши дни опираются на компьютеризированные популярные при подборе персонала тесты анкеты. Давая оценить психологические составляющие, популярные при подборе персонала тесты анкеты представляются надежным высококвалифицированным механизмом диагностирования. Разграничение имеющихся опросников на обобщенные и специальные, даёт возможность осуществить поставленные цели любой степени сложности. К наиболее доступным и часто используемым популярным при подборе персонала тестам анкетам относятся широкопрофильные вопросники MMPI 2 и Р.Б.Кетелла.
Соответственными популярными при подборе персонала тестами анкетами лучше пользоваться при решении задач группового обследования или скорой проверки психики.
В то время как, для более точной оценки и частного исследования чаше всего, используются специализированные популярные при подборе персонала тесты анкеты.
К ним могут быть отнесены, скажем, опросники: К.Леонгарда-Шмишека, Д.Голланда, Рокича-Шварца, ДМO Т.Лири, КOT и т.д.
Загрузить популярные при подборе персонала тесты анкеты
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПОПУЛЯРНЫХ ПРИ ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА
Ориентирование на диагностику первой, и с второй сферами значительно расширяет возможности, а это в практической деятельности актуальнее всего. Далее на сайте предлагаются все популярные при подборе персонала тесты анкеты для практической диагностической работы в бланковых и компьютерных формах.
Последние новости
- 11.02.2009.
- В базовый комплект дополнительно включены новые психологические тесты партнеров: К.Леонгарда, MMPI 71, Б.Баса, А.Асингера и Айзенка.
Последние обновления
- 12.02.2010.
- В специализированном комплекте обновлены автоматизированные компьютерные психологические на правильный выбор сотрудников тесты анкеты: WAIS-II, CPM и SPM Дж.Равена, НAND-ТЕSТ, FCB-TI и СF-2А.
- 2.12.2010.
- На сайт был размещен усовершенствованный коробочный комплекс представляющий бланковые психологические тесты по наркомании для WIN Vista-7.
