ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ПРОГРАММЫ ПОМОГАЮЩИЕ
Сегодня понимание результатов автоматизированных подбора персонала программ помогающих необходимо для надежного измерения и уменьшения коэффициента ошибочной характеристики. Как эффективный способ исследования, подбора персонала программы помогающие помогают оценить заданные личностные качества и ориентации. Бывают общепринятые ориентации исследования тестовыми методами отличными друг от друга по специализации, организованности, временным интервалам и точности. К довольно распостраненным и постоянно используемым подбора персонала программам помогающим можно отнести многогранные опросники MMPI II и Р.Кеттела.
Представленные подбора персонала программы помогающие дают возможность осуществлять мнгновенную интерпретацию за раз максимального количества типологических качеств.
А вот с целью дополнительной диагностики и индивидуального тестирования преимущественно, используются специально-направленные подбора персонала программы помогающие.
К таким можно отнести, к примеру, опросники: Леонгарда-Шмишека, Дж.Голланда, Рокича-Шварца, ДМO Лери, Краткий Ориентировочный Тест и др.
Загрузить подбора персонала программы помогающие
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ПРОГРАММ
Установка на оценку двумя сферами видимо расширяет возможности, что в реальных условиях крайне необходимо. Здесь на сайте можно выбрать все подбора персонала программы помогающие для практической работы в бланковых и программных формах.
Последние новости
- 11.11.2009.
- В основной комплекс добавлены многофакторные психологические тесты он-лайн: К.Леонгарда, К.Томаса, Б.Баса, Ассингера и Г.Айзенка.
Последние обновления
- 12.11.2010.
- В специальном комплекте были обновлены бланковые при подборе кадров социальные программы: WАIS Векслера, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, XEНД-TEST, FCB-TI и CF-2A.
- 11.12.2010.
- В вкладку загрузок подгружен лучший на сегодня коробочный комплект предусматривающий психодиагностические психологические тесты по профариентации для систем Windows 9X-7.
