ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ ТЕСТЫ СОЦИАЛЬНЫЕ
Для многократного сокращения коэффициента неизбежных неточностей, в наши дни применяются компьютеризированные по трудоустройству тесты социальные. Как практический блок изучения личности, по трудоустройству тесты социальные помогают выделить нужные личностные качества и ориентации. Относительно предусмотренных возможностей и степени достоверности, реальная деятельность связанная с психологическими опросами разделяется на общую и специализированную. К наиболее известным и повсеместно применяемым по трудоустройству тестам социальным можно отнести универсальные методики MMPI-2 и Р.Кэттелла.
Эти по трудоустройству тесты социальные позволяют осуществлять моментальную диагностику за раз целого комплекса личностных составляющих.
Созданы и узко-специальные по трудоустройству тесты социальные, в своем большинстве нацеленные на определение конкретных персональных характеристик респондента.
К ним можно отнести, скажем, тесты: Карла Леонгарда, Д.Голанда, Рокича-Шварца, ДMO Т.Лери, Краткий Ориентировочный Тест и т.д.
Загрузить по трудоустройству тесты социальные
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ ТЕСТОВ
Опора на диагностику всеми группами видимо расширяет возможности, а это в реальных условиях очень актуально. Далее в базе можно найти любые по трудоустройству тесты социальные для профессиональной диагностики в бланковом и программных формах.
Последние новости
- 10.10.2009.
- В базовый комплект добавились адаптированные психологические тесты по определению професии: СМИЛ 398, Мини-Мульт, Б.Басса, Ассингера и EPQ Айзенка.
Последние обновления
- 12.10.2010.
- В специальном комплекте обновлены автоматизированные психологические тесты при приеме в гаи: WАIS Векслера, CPM и SPM Дж.Равена, НAND-ТЕST, FСВTI и СF-2А.
- 10.12.2010.
- В архив был размещен самый надежный коробочный набор предусматривающий компьютерные психологические тесты по определению типа личности для Windows 7.
