ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ ТЕСТЫ МЕТОДИКИ ПСИ
Использование компьютеризированных по трудоустройству тестов методик пси заметно позволяет снизить коэффициент неточности и минимизирует временные показатели диагностики. Как рабочий фактор изучения личности, по трудоустройству тесты методики пси помогают выявлять преобладающие психологические свойства и стремления. В целом, любые официально признанные направления практики пользующиеся тестами разделяются на обобщенные и специально-ориентированные. К достаточно популярным и часто используемым по трудоустройству тестам методикам пси относятся комплексные вопросники МMPI2 и Р.Кетелла.
Сходные по трудоустройству тесты методики пси могут проводить экспресс диагностику за раз многих личностных качеств.
В то время как, для контрольной оценки и частного тестирования преимущественно, берутся тонко-направленные по трудоустройству тесты методики пси.
К ним могут быть отнесены, например, методики: К.Леонгарда-Шмишека, Голланда, Рокича-Шварца, ДМО Лири, KOТ и другие.
Загрузить по трудоустройству тесты методики пси
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ ТЕСТОВ МЕТОДИК
Установка на оценку всеми группами видимо расширяет возможности, что на практике может потребоваться. У нас на странице методик есть любые по трудоустройству тесты методики пси для эффективной диагностики в ручных и программных видах.
Последние новости
- 10.08.2009.
- В основной пакет методик добавились стандартизированные психологические тесты при поступлении на работу в прокуратуру: СМИЛ 566, MMPI 71, Йовайши, А.Ассингера и EPI Айзенка.
Последние обновления
- 12.08.2010.
- В специализированном комплексе обновлены программные психологические тесты по межличностным отношениям: WAIS-II, CPМ и SPМ Равена, НAND-ТЕSТ, FСВ-ТI и СF-2А.
- 8.12.2010.
- В информационный отдел добавился самый надежный коробочный комплекс представляющий бланковые психологические тесты при приеме в институт прокуратуры для ОС WIN Vista-7.
