ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРИ НАЙМЕ ВОПРОСНИКИ
В наши дни, при решении задачи повышения валидности полученных значений проведенного диагностирования, преимущественно стремятся задействовать компьютерные психологические при найме вопросники. Позволяя оценить личностные данные, психологические при найме вопросники становятся необходимым практическим методом диагностики. Разграничивают разные позиции работы с методиками различающимися по специализации, структуре, длительности процедуры и достоверности. К наиболее доступным и часто используемым психологическим при найме вопросникам относятся многогранные вопросники МMPI2 и Р.Кеттела.
Заданными психологическими при найме вопросниками лучше всего работать при выполнении массового тестирования или экспресс характеристики отвечающего.
А вот с целью дополнительной работы и частного исследования преимущественно, берутся тонко-направленные психологические при найме вопросники.
К таким могут быть отнесены, например, опросники: К.Леонгарда, Д.Холланда, М.Рокича-Шварца, ДMO Т.Лери, КOT и др.
Загрузить психологические при найме вопросники
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ПРИ НАЙМЕ
В наше время на практике лучше задействовать все сферы, т.к. это позволяет использовать дополнительные возможности. У нас в базе представлены все психологические при найме вопросники для эффективной диагностической работы в бумажных и программных вариантах.
Последние новости
- 27.04.2009.
- В базовый комплекс дополнительно включены стандартизированные психологические тесты по военной подготовке: СМИЛ 398, К.Томаса, Б.Баса, Ассингера и EPI Айзенка.
Последние обновления
- 11.04.2010.
- В специализированном комплексе были обновлены компьютерные психологические тесты по общению со своим парнем: WAIS Д.Векслера, CPM и SPM Дж.Равена, ХЕНД-TEST, FСВ-TI и CF-2А.
- 4.11.2010.
- В архив добавился измененный коробочный комплект предлагающий компьютерные психологические тесты подростков онлайн для систем Windows 7.
