ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ ПСИХО ВОПРОСНИКИ
В настояшее время, для максимума правдивости итоговой характеристики тестирования, преимущественно используют программные по трудоустройству психо вопросники. Предоставляя возможность анализировать личностные черты, по трудоустройству психо вопросники стали незаменимым рабочим инструментом диагностики. В общем, у нас в стране рабочие сферы диагностики методами опроса подразделяются на многофакторные и специализированные. К очень известным и часто доминирующим по трудоустройству психо вопросникам относятся комплексные методики MMPI II и Кеттелла.
Данные по трудоустройству психо вопросники могут реализовать мнгновенную интерпретацию за раз нескольких личностных свойств.
Вторые, представляют собой узко-специализированные по трудоустройству психо вопросники, как правило нацеленные на определение отдельных персональных компонентов респондента.
К ним относят, например, опросники: Карла Леонгарда, Дж.Голланда, Рокича-Шварца, ДМО Лири, КOТ и т.д.
Загрузить по трудоустройству психо вопросники
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ ПСИХО
Ориентировка на тестирование той, и с другой сферами видимо увеличивает возможности, а это в практической деятельности может потребоваться. У нас в архиве можно выбрать любые по трудоустройству психо вопросники для практической работы в текстовых и программных видах.
Последние новости
- 27.06.2009.
- В базовый комплект добавлены адаптированные психологические тесты по развитию творческих способностей: К.Леонгарда, MMPI 71, Л.Йовайши, Асингера и EPI Айзенка.
Последние обновления
- 11.06.2010.
- В специальном комплекте были обновлены автоматизированные психологические тесты при поступлении на службу: WАIS-II, CPМ и SPМ Равена, ХEHД-TECT Э.Вагнера, FСВTI и CF-2А.
- 6.11.2010.
- В материалы загружен усовершенствованный CD набор предусматривающий компьютерные психологические тесты по нарушению эмоциональной сферы для WIN Vista-7.
