ОПРОСНИКИ ПОПУЛЯРНЫЕ ПРИ НАЙМЕ НА РАБОТУ
В действительности, чтобы добиться повышения правдивости показателей тестирования, преимущественно полагаются на автоматизированные опросники популярные при найме на работу. Предоставляя возможность изучать внутриличностные свойства, опросники популярные при найме на работу должны быть незаменимым высококвалифицированным методом диагностирования. В целом, основные профессиональные направления работы с тестами можно поделить на многосторонние и специализированные. К наиболее доступным и повсеместно используемым опросникам популярным при найме на работу относятся универсальные опросники MMPI-II и Р.Кетелла.
Подобными опросниками популярными при найме на работу лучше всего воспользоваться при решении задач общего анализа или моментальной характеристики отвечающего.
А вот с целью контрольной диагностики и индивидуального тестирования преимущественно, берутся специальные опросники популярные при найме на работу.
К такому типу могут быть отнесены, к примеру, опросники: К.Леонгарда, Д.Голанда, М.Рокича-Шварца, ДМO Т.Лири, KОТ и т.д.
Загрузить опросники популярные при найме на работу
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОПРОСНИКОВ ПОПУЛЯРНЫХ ПРИ НАЙМЕ НА
Установка на тестирование первой, и с второй категориями значительно расширяет возможности, а это на практике актуальнее всего. У нас на странице методик можно найти как специальные, так и базисные опросники популярные при найме на работу для эффективной диагностики в текстовых в автоматизированных видах.
Последние новости
- 11.10.2009.
- В основной комплекс добавились стандартизированные психологические тесты пособия: СМИЛ 566, Мини-Мульт, Йовайши, Ассингера и Г.Айзенка.
Последние обновления
- 12.10.2010.
- В специальном комплексе обновлены компьютерные тесты: WAIS Д.Векслера, CPМ и SPМ Равена, НAND-ТЕSТ, FCВ-ТI Я.Стреляу и СF-2A.
- 10.12.2010.
- В загрузку добавился лучший на сегодня коробочный набор предлагающий компьютерные психологические тесты по психологии спорта для Windows 7.
