ОПРОСНИКИ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА СОЦ
С целью существенного уменьшения суммы расчетных ошибок, в наши дни устанавливаются автоматизированные опросники подбора персонала соц. Давая оценить внутриличностные свойства, опросники подбора персонала соц представляются надежным рабочим методом тестирования. В общем, основные рабочие ответвления диагностики опросами можно условно разделить на многосторонние и специализированные. К довольно распостраненным и повсеместно используемым опросникам подбора персонала соц можно отнести многогранные опросники МMPI2 и Кеттелла.
Заданными опросниками подбора персонала соц предпочтительнее манипулировать при необходимости классического теста или моментальной диагностики человека.
При этом, с целью определенной оценки и индивидуального тестирования наиболее часто, применяются специальные опросники подбора персонала соц.
К таким относятся, к примеру, опросники: Карла Леонгарда, Дж.Голланда, Рокича-Шварца, ДMО Тимоти Лери, КOТ и т.д.
Загрузить опросники подбора персонала соц
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОПРОСНИКОВ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА СОЦ
Ориентировка на диагностику всеми подкатегориями заметно расширяет возможности, что в реальных условиях может потребоваться. Далее в базе предлагаются как специальные, так и базисные опросники подбора персонала соц для профессиональной диагностической работы в ручных в автоматизированных формах.
Последние новости
- 11.10.2009.
- В базисный комплекс добавились стандартизированные психологические тесты он-лайн сангвиника флегматика меланхолика: К.Леонгарда, Мини-Мульт, Л.А.Йовайши, А.Асингера и EPQ Айзенка.
Последние обновления
- 12.10.2010.
- В специальном комплексе обновлены программные диагностика действующей системы управления персоналом: WAIS Д.Векслера, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, НAND-ТЕSТ, FСВ-ТI и СF-2А.
- 10.12.2010.
- В загрузку был размещен самый надежный CD комплекс предусматривающий компьютеризированные психологические тесты при преме на работу для ОС Windows 7.
