ОПРОСНИКИ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ
Обработка данных программных опросников подбора персонала психологических многократно позволяет сократить процент ошибок и доводит до минимальных значений продолжительность измерения. Предоставляя возможность анализировать психологические характеристики, опросники подбора персонала психологические представляются необходимым практическим методом тестирования. В принципе, основные освоенные профили работы с опросами подразделяются на многосторонние и специализированные. К довольно известным и постоянно доминирующим опросникам подбора персонала психологическим можно отнести многогранные вопросники MMPI-2 и Р.Кеттелла.
Данными опросниками подбора персонала психологическими правильно работать при необходимости первичного исследования или быстрой проверки личности.
В то время как, с целью более точной диагностики и частного тестирования чаше всего, используются тонко-ориентированные опросники подбора персонала психологические.
К подобному классу можно отнести, скажем, методики: Леонгарда-Шмишека, Д.Голанда, Йовайши, ДМO Лери, КОT и др.
Загрузить опросники подбора персонала психологические
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОПРОСНИКОВ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
Направленность на оценку первой, и с второй группами заметно расширяет возможности, что в реальных условиях крайне необходимо. Здесь в базе можно выбрать как специализированные, так и базовые опросники подбора персонала психологические для эффективной диагностики в бланковом и компьютерных формах.
Последние новости
- 10.10.2009.
- В базовый комплект дополнительно включены стандартизированные психологические тесты онлайн утвержденные воз: К.Леонгарда, MMPI 71, Йовайши, Асингера и EPQ Айзенка.
Последние обновления
- 12.10.2010.
- В специализированном комплекте были обновлены компьютерные тесты методики по успешности трудовой деятельности социологические: WAIS Д.Векслера, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, HAND-TЕST, FCВ Стреляу и CF-2A.
- 10.12.2010.
- В загрузку добавился последний коробочный набор представляющий психодиагностические психологические тесты по выбору работы для ОС WIN Vista-7.
