ОПРОСНИКИ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ
С целью кардинального понижения вероятности возникающих неточностей, в настоящее время применяются автоматизированные опросники по трудоустройству. Как рабочий блок диагностики, опросники по трудоустройству предоставляют возможность выявлять доминирующие личностные сферы и возможности. Разграничивают устоявшиеся области деятельности связанные с психологическими инструментариями различающимися по параметрам, составности, продолжительности опроса и валидности. К широко доступным и постоянно используемым опросникам по трудоустройству относятся универсальные анкетные методы MMPI-II и Кеттелла.
Соответствующими опросниками по трудоустройству лучше работать при проведении обычного анализа или ускоренной оценки личности.
Есть и узко-направленные опросники по трудоустройству, в большинстве случаев направленные на диагностику только требуемых психологических характеристик респондента.
К таким относят, например, опросники: Леонгарда-Шмишека, Дж.Холланда, М.Рокича-С.Швартца, ДМO Лери, КОТ и т.д.
Загрузить опросники по трудоустройству
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОПРОСНИКОВ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ
Направленность на оценку той, и с другой подкатегориями заметно увеличивает возможности, а это в реальной практике очень актуально. Здесь на странице методик можно найти все опросники по трудоустройству для эффективной диагностической работы в простых в автоматизированных вариантах.
Последние новости
- 10.08.2009.
- В основной пакет методик были дополнены многофакторные психологические тесты по управлению персоналом: К.Леонгарда, MMPI 71, Л.Йовайши, Асингера и EPI Айзенка.
Последние обновления
- 12.08.2010.
- В специальном комплекте обновлены автоматизированные опросники социо по социализации: WАIS Векслера, CPM и SPM Дж.Равена, ХЕНД-TEST, FСВ-TI и CF-2A.
- 8.12.2010.
- В базу сайта подгружен современный коробочный набор представляющий психодиагностические психологические тесты по аэробики для ОС Windows XP-7.
