ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ТЕСТЫ НА ПРАВИЛЬНЫЙ ВЫБОР

В действительности, при решении задачи роста валидности конечной интерпретации диагностики, преимущественно предпочитают компьютерные определяющие тесты на правильный выбор сотрудников. Как рабочий метод диагностики, определяющие тесты на правильный выбор сотрудников могут оценить нужные психологические черты и ориентации. Имеются разные уровни работы с методиками различающимися по ориентированности, организованности, времени тестирования и возможностям. К широко популярным и часто доминирующим определяющим тестам на правильный выбор сотрудников относятся широкопрофильные методики МMPI 2 и Кеттелла.

Указанными определяющими тестами на правильный выбор сотрудников лучше всего работать при решении задач группового теста или быстрой изучения человека. В то время как, с целью подробной диагностики и частного тестирования наиболее часто, применяются специальные определяющие тесты на правильный выбор сотрудников. К подобному классу можно отнести, скажем, методики: К.Леонгарда-Шмишека, Голланда, М.Рокича-С.Швартца, ДМО Лири, КОT и другие.
Загрузить определяющие тесты на правильный выбор сотрудников

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОПРЕДЕЛЯЮЩИХ ТЕСТОВ НА ПРАВИЛЬНЫЙ


Последние новости

Последние обновления

 

Hosted by uCoz