ТЕСТЫ МЕТОДИКИ СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДБОРА
Обработка данных программных тестов методик социологических подбора профессии на порядок уменьшает риск не верных результатов и сужает продолжительность тестирования. Как эффективный фактор диагностики, тесты методики социологические подбора профессии помогают оценить доминирующие внутриличностные черты и ориентации. В принципе, основные рабочие профили психодиагностики с тестовыми методиками можно условно разделить на многосторонние и специально-ориентированные. К широко доступным и постоянно имеющимся тестам методикам социологическим подбора профессии относят универсальные опросники MMPI-2 и Кеттелла.
Такого типа тесты методики социологические подбора профессии могут проводить мнгновенную диагностику за раз группы типологических свойств.
В то время как, для дополнительной оценки и частного тестирования преимущественно, используются специализированные тесты методики социологические подбора профессии.
К такому типу могут быть отнесены, к примеру, тесты: Карла Леонгарда, Дж.Голанда, Б.Баса, ДMО Тимоти Лери, Краткий Ориентировочный Тест и другие.
Загрузить тесты методики социологические подбора профессии
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТЕСТОВ МЕТОДИК СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ
На самом деле на практике лучше всего взять две категории, т.к. это дает возможность получить ряд преимуществ. Далее на сайте представлены любые тесты методики социологические подбора профессии для профессиональной работы в бланковом в автоматизированных формах.
Последние новости
- 11.11.2009.
- В основной комплект добавлены многофакторные психологические тесты при поступлении в университет: СМИЛ 566, MMPI 71, Б.Баса, Асингера и EPQ Айзенка.
Последние обновления
- 12.11.2010.
- В специализированном комплекте обновились автоматизированные опросники на правильный выбор сотрудников определяющие: WAIS-II, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, HAND-TЕST, FCB-TI и СF-2A.
- 11.12.2010.
- В материалы подгружен последний CD набор предлагающий компьютерные психологические тесты по выявлению мотивов исследовательской деятельности для систем Windows 9X-7.
