ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ПРИ ПОДБОРЕ КАДРОВ ТЕСТЫ

Внедрение автоматических определяющих при подборе кадров тестов методик в несколько раз уменьшает вероятность не правильной интерпретации и сужает временные показатели диагностики. Помогая оценить личностные свойства, определяющие при подборе кадров тесты методики стали надежным высококвалифицированным способом тестирования. Соответственно спецификации и затратности, практическая работа с методиками подразделяется на базисную и специализированную. К самым известным и постоянно применяемым определяющим при подборе кадров тестам методикам относятся широкопрофильные анкетные методы MMPI-2 и Р.Кетелла.

Данными определяющими при подборе кадров тестами методиками можно пользоваться при проведении обычного анализа или быстрой проверки клиента. Созданы и тонко-специализированные определяющие при подборе кадров тесты методики, в основном нацеленные на определение конкретных личностных составляющих опрашиваемого. К подобному классу могут быть отнесены, скажем, опросники: К.Леонгарда Шмишека, Д.Холланда, Б.Баса, ДMО Тимоти Лери, KОТ и другие.
Загрузить определяющие при подборе кадров тесты методики

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОПРЕДЕЛЯЮЩИХ ПРИ ПОДБОРЕ КАДРОВ


Последние новости

Последние обновления

 

Hosted by uCoz