ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ПРИ ПОДБОРЕ КАДРОВ ТЕСТЫ
Решая задачу значимого снижения степени возникающих ошибочных заключений, сейчас используются автоматические определяющие при подборе кадров тесты. Предоставляя возможность оценить психологические качества, определяющие при подборе кадров тесты становятся надежным профессиональным средством диагностирования. Подразделение имеющихся методик на общие и узко-направленные, предоставляет возможность осуществлять задачи любой степени трудности. К очень распостраненным и почти везде имеющимся определяющим при подборе кадров тестам можно отнести комплексные анкетные методы МMPI 2 и Р.Б.Кеттела.
Такие определяющие при подборе кадров тесты могут осуществить моментальную интерпретацию за раз целого комплекса типологических свойств.
Созданы и узко-ориентированные определяющие при подборе кадров тесты, в большинстве случаев направленные на диагностику только нужных личностных качеств респондента.
К такому типу можно отнести, например, опросники: Карла Леонгарда, Дж.Голланда, Йовайши, ДMО Тимоти Лери, КОТ и др.
Загрузить определяющие при подборе кадров тесты
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОПРЕДЕЛЯЮЩИХ ПРИ ПОДБОРЕ КАДРОВ
В действительности в реальной практике можно задействовать две сферы, по-скольку это дает возможность получить дополнительные возможности. У нас на сайте можно найти как специализированные, так и базовые определяющие при подборе кадров тесты для практической диагностической работы в простых в автоматизированных видах.
Последние новости
- 11.01.2009.
- В базисный комплекс добавились новые психологические тесты: СМИЛ 398, MMPI 71, Йовайши, А.Асингера и EPQ Айзенка.
Последние обновления
- 12.01.2010.
- В специальном комплексе обновились бланковые психологические по соционике тесты: WAIS-II, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, НАND-TEST, FCВ Стреляу и СF-2А.
- 1.12.2010.
- В вкладку загрузок был размещен измененный CD набор представляющий бланковые психологические тесты пособия для Windows 7.
